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    企業在訂做工作服注意幾個方面
    發布時間:2012/11/21   來源:重慶鴻浩服飾有限公司  閱讀:2369
       企業的成功除了營銷做得好外,離不開的還有管理。所以企業員工統一著裝,也是為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。今天河南服裝招商平臺小編分享企業在訂做職業裝時應注意幾個方面:
     
        職業裝定做需從以下身材、面料、工作服的特點等因素進行考慮。身材不用多說,就是體重,身高,三圍等。職業裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其獨特的性能,例如貢爽:經高溫處理后,布紋緊密華麗,回彈性好,易機洗,抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效,背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性?轨o電綢:其主要材料為導電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。精品牛津紡:紋路清晰,布面光潔,不褪色、不起球、防縮水、易機洗。職業裝的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。
     
        河南服裝招商平臺小編為您分享工作服能體現什么樣的價值呢?即穿著職業裝的好處:
        1.提高企業凝聚力
        穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
        2.樹立企業形象
        員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
        3.創造獨特企業文化
        工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
       4.規范員工行為
       穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。
     
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